David Fair se une a CO2 Monitoring & Aerosphere® como Director de Desarrollo Comercial

¡Estamos encantados de darle la bienvenida oficialmente a David Fair al equipo de Monitoreo de CO2 como nuestro nuevo Director de Desarrollo Comercial!

David cuenta con más de 22 años de experiencia en el sector de los gases comprimidos, además de 15 años de experiencia en el sector de alimentos y bebidas, por lo que es un experto en las industrias a las que servimos. En este nuevo puesto, se centrará en desarrollar nuestro programa de ventas para la línea de productos Aerosphere® junto con el vicepresidente Luke Longley y el director de ventas Robert Buono, además de apoyar a nuestro equipo de operaciones de campo a medida que continuamos creciendo en Estados Unidos.

“Siempre me ha apasionado el sector de la alimentación y las bebidas”, dijo David. “En cuanto empecé a trabajar con sistemas de bebidas (dispensadores de bebidas, elaboración de cerveza artesanal, etc.), me sentí identificado. Esta oportunidad en CO2 Monitoring me pareció perfecta”.

Un camino práctico hacia el liderazgo

Antes de dedicarse a la industria del gas, David dedicó años a forjar su base —y su pasión— en el mundo de la restauración. Sus primeros trabajos fueron en cocinas y tras la barra, desde cocinero y lavaplatos hasta barman y gerente. Con el tiempo, ascendió a gerente de distrito, gestionando varios locales y aprendiendo el valor de hacer las cosas bien.

“Si algo me llevo de esos años, es que la gente, especialmente los clientes, siempre saben que están bien atendidos”, dijo. “No importa si estás sirviendo comida o gestionando trámites. Ese toque personal importa”.

22 años de Airgas (y construyendo algo nuevo)

Tras dos años en ventas de equipos de oficina, David dio el salto a ANC (Airgas National Carbonation), donde permaneció durante más de dos décadas. Ocupó prácticamente todos los puestos de liderazgo a lo largo de su trayectoria, incluyendo gerente de sucursal, gerente regional de operaciones y, finalmente, gerente regional de ventas.

En 2014, ANC lo contrató a él y a algunos miembros diligentes del equipo para implementar diversas iniciativas destinadas a mejorar el flujo de trabajo y la eficiencia en toda la corporación. David ayudó a desarrollar el manual de estrategias: sistemas de entrega, protocolos de servicio, procedimientos de seguridad, y colaboró ​​en la creación de un centro de atención al cliente desde cero.

Ese fue un momento muy importante para mí. Estábamos haciendo algo totalmente nuevo y revolucionario, y tuve la suerte de trabajar con un equipo que realmente se preocupaba. Impulsamos ese aspecto del negocio de forma constante cada año.

Su traslado al Departamento Comercial le llevó a conseguir un crecimiento interanual del 15% en 2016 al 20% en 2020.

Ya parte de la familia

Aunque David se une oficialmente a nosotros, su conexión con el equipo viene de lejos. Durante las primeras etapas del endurecimiento de las leyes de permisos en Nevada, David y el equipo de ANC buscaban un socio confiable que les ayudara a afrontar los desafíos de cumplimiento. Fue entonces cuando contactó por primera vez con Ronald Longley y Luke Longley, cuando operaban como Little Mountain Development, la base de lo que con el tiempo se convertiría en CO2 Monitoring, LLC.

Ronald y su equipo hicieron que las cosas sucedieran cuando nadie más podía. Seguimos en contacto después de eso, y cuando surgió la oportunidad adecuada, me apunté por completo.

¿Qué sigue?

David ya está trabajando con Robert Buono y Luke Longley para desarrollar nuevos canales de ventas, hacer crecer las cuentas existentes y fortalecer las relaciones con nuestros socios en los sectores de alimentos, bebidas e industria.

He forjado muchas relaciones a lo largo de los años que aún valoro mucho. Ahora quiero incorporar esas conexiones al Monitoreo de CO2 y ayudar a resolver problemas de las personas, especialmente en lo que respecta al cumplimiento normativo y la instalación de equipos.

También está entusiasmado por asesorar a los nuevos miembros del equipo y ayudar a la empresa a crecer de la manera correcta.

Hay mucho crecimiento en este momento, no solo geográficamente, sino también en la evolución de la empresa. Me encanta formar parte de ese proceso. Ayudar a alguien a encontrar su ritmo y crecer en su puesto es probablemente la parte más gratificante del liderazgo para mí.

Una mirada rápida a David fuera de la oficina

Cuando no está trabajando, David se mantiene ocupado. Casi siempre está inmerso en algún proyecto de bricolaje (normalmente más de uno), jugando al golf o al baloncesto, o pasando tiempo con sus hijos y nietos.